■活動方針
ＮＴＴデータ九州では、採用活動におけるハラスメント防止に真摯に取り組んでいます。
皆さまに安心して就職・転職活動に取り組んでいただけるよう、社内教育をはじめ、安心できる環境整備や公正な選考機会の提供に努めています。
| 面会場所 | 面会は、オンラインまたは当社施設内のほか、オープンで公的な場所を原則として実施します。 |
|---|---|
| 飲食を伴う面会 | 飲食を伴う面会は、採用活動上必要な範囲で実施します。飲食を伴う面会は、当社が事前に承認した場合に限ります。 |
| 面会時間 | 面会は、原則として社員の所定業務時間内に実施します。 |
| 連絡手段 | 皆さまへの連絡は、当社が指定するメールまたは採用システムを利用します。 私的なSNSなど、採用活動上必要のない連絡手段は利用しません。 |
| 面会回数 | 皆さまからご希望いただく場合を除き、同一社員との１対１の面会を複数回実施しません。 |
万が一、ハラスメントと思われる行為を受けた場合や、不安に感じることがありましたら、安心して相談窓口をご利用ください。
相談いただいたことを理由として、選考や採用に不利益な取扱いを行うことはありません。
また、ご相談者のプライバシー保護に十分に配慮し、関係部署のみでの情報の取り扱いを徹底いたします。
■ハラスメント相談窓口
相談専用フォームへ※Microsoft Formsへ移動します（外部サイト）