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九州・沖縄とともに成長 一人ひとりの想いが未来を創る
あなたの夢を聞かせてください

九州・沖縄とともに成長 一人ひとりの想いが未来を創る
あなたの夢を聞かせてください

MESSAGE採用コンセプト・メッセージ

NTTデータ九州は、新たな「しくみ」と「価値」をつくり 九州・沖縄の地域とともに歩んできました。

自治体・金融機関・企業・大学など さまざまなお客様にソリューションを提供しています。 その多彩なフィールドの中で、きっと、あなたのやりたいことが見つかるはずです。

それぞれの夢や想いを持った社員が、 システムインテグレーターとして働きがいを感じながら 日々チャレンジし、成長を続けています。 あなたの夢や想いを聞かせてください。

BUSINESS私たちの仕事

MISSIONNTTデータグループの
ミッション

NTTデータグループのミッション動画サムネイル

BUSINESS事業領域

NTTデータ九州は、NTTデータグループの高い技術力と豊富な実績を武器に公共・金融・法人・文教の４分野で事業を展開しています。また、分野に共通してDXを推進しており、お客様のITパートナーとして課題解決や事業発展を支援します。

システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から保守・運用までの全工程を請け負い、各協力会社様とも連携しながら、プロジェクトの全体統括を担います。
営業活動ではお客様のご要望・課題を踏まえ、SEと連携しながらNTTデータグループの知見や最新ITを活用した提案を行います。SEはさまざまなステークホルダと連携しながらシステム開発に関わる全工程を幅広く手掛け、お客様に最適なシステムを提供します。

お客さまとNTTデータ九州

JOB職種紹介

営業営業
お客様先に訪問し、お客様が抱えるさまざまな課題・問題点を解決する情報システム（ソリューション）を提案する仕事です。
お客様の課題・問題点を、社内のSE（システムエンジニア）と話し合って、提案書や見積書を作成。お客様への提案から契約締結までをメインで担当します。また、システム開発中や導入後も定期的にお客様先に訪問し、お客様のフォローを行います。
お客様の良きビジネスパートナーと認めてもらえるよう、お客様の業務理解、ＩＴに関する幅広い知識や、コミュニケーション能力、折衝力が求められます。
開発開発
お客様の業務を把握し、課題解決のための情報システムを構築する技術者です。主に要件定義、設計、開発、運用・保守を行います。
システムの規模によって異なりますが、SEが集まってプロジェクトチームを構成し、システムを構築していきます。
将来は、プロジェクトリーダ（ＰＬ）や、プロジェクトマネージャ（ＰＭ）となって、プロジェクトチーム全体の管理（品質、コスト、納期など）を行う役割を担います。
企画立案・要件定義・設計・製造・テスト・保守・運用

PERSON社員紹介

S.O

公共システム事業部
公共ビジネス統括部

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社員紹介S.O

公共システム事業部 S.Oのプロフィール写真
S.O

公共システム事業部
公共ビジネス統括部

自治体業務にガムシャラに取り組み得意分野に
あなたの“色”を存分に活かして活躍してください

担当業務について

私たちの暮らしは、結婚や出生届などの手続き、体が不自由な方やお年寄りなどの生活のお手伝い、街の基盤整備、防災、税金の管理など、さまざまな行政サービスに支えられています。それらを実現しているのが自治体システムです。私は自治体の職員の方や住民の方からお話をうかがい、自治体の課題をシステムによって解決する方法をご提案し、設計・構築を行っています。

最近では、ある県でマイナンバーシステムの構築を行いました。自治体システムはつくって終わりではありません。安全に運用して人々の快適な生活を支えるために、さらなるサービス改善に向けて検討を行っています。

担当業務について話すS.O
仕事のやりがいについて話すS.O

仕事のやりがい

これまで様々な開発に関わってきましたが、以前、ある6市町と県、総務省と行政システムの共同利用（クラウド）を検討して、業務の抜本的な改革としてBPR（Business Process Re-engineering）を実施したことがあります。これまでになかった新しい流れ・システムをつくるため、自治体の職員の方と夜遅くまで討論しながら、最適な業務の設計を行いました。様々な苦労を乗り越え、システムが実現した時は大きな達成感があり、一生忘れられない経験となりました。

また、その時のノウハウが本として出版され、全国の自治体からもたくさん問い合わせをいただいています。

就活生へのメッセージ

私は韓国のソウル生まれで、文系の経済学部出身です。そのため、入社したての頃は同期や先輩が話す内容に追いつけず焦りました。そんな時に先輩から「SEの道はひとつではないし、あなたがすべてを完璧にする必要はない。まずは自分の得意分野を見つけて大事に育てていけばいい」と言われ、自治体業務にガムシャラに取り組んできた結果、今があります。

NTTデータ九州はいろいろな“色”を持つ人が所属していて、それぞれの個性を大切にしてくれる会社です。どんな“色”を持つ人でも活躍でき、その人の持つ夢を実現できる場所、そして会社の夢をあなたが実現できる場所だと思います。

就活生へのメッセージを話すS.O

1日のスケジュール

9:00
朝のミーティング担当内で朝のミーティングがあります。
担当メンバ間で、重要なイベントやスケジュールを簡単に共有します。
9:30
プロジェクト進捗会議 プロジェクトメンバが集まり、プロジェクトの進捗や課題を共有します。
可能な限りメンバ皆からの声を聴くようにしています。
10:00
設計・開発午前中は最も集中できるので、設計や開発の作業をします。
12:00
昼食プロジェクトメンバ等と外で食事をしています。
JR博多シティ、KITTE博多、バスセンタ等とても美味しい店がたくさんあります。
休みの計画や最近読んだ本、見た映画等の話で盛り上がります。
時には皆と散歩をしたり、買い物もします。
14:00
お客様訪問＆打合せお客様を訪問して、システム運用の状況確認や提案活動をします。
帰社後は、お客様の状況共有のため、担当内で打合せをします。
17:30
進捗確認&退社計画した作業が完了したか、又は明日の計画を確認して退社します。
帰宅してからは資格の勉強や家族との時間を過ごします。
もし急な予定が入って残業が必要な時は、上長と相談して2時間以内に完了するように心がけています。
T.Y

公共システム事業部
公共ビジネス統括部

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社員紹介T.Y

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T.Y

公共システム事業部
公共ビジネス統括部

人々の暮らしを支える大規模システムの運用は
大きな責任感と同時にやりがいも感じます

担当業務について

私はNTTデータが手掛けている官公庁系大規模システムのバックアップセンタ運用に携わっています。九州のセンタ設立前からプロジェクトに参画し、運用設計に関わってきました。

現在、人々の暮らしや企業の事業運営は、たくさんのシステムに支えられ成り立っています。そのため、地震等の災害が発生した際でもシステム運用が続けられるように設置されているのがバックアップセンタです。

平常時の運用管理はもちろんのこと、万が一の際にも速やかにバックアップシステムに切り替えできるよう、連絡経路の調整やオペレーション手順の確認などの訓練を定期的にお客様と一体となって行っています。

担当業務について話すT.Y
仕事のやりがいについて話すT.Y

仕事のやりがい

運用設計には、国家行政の中枢を担う方々をはじめ、さまざまな関係者が関わるため、それぞれの立場や視点の違いを把握しての調整に苦労しました。周囲のサポートもあって、無事運用が始まった時は本当に嬉しかったです。

幸い、私が関わってからは、まだバックアップセンタに切り替えるほどの事態は起こっていませんが、近年、全国的に地震や大雨等多くの災害が発生しいます。

各地の災害ニュースを見るたびにバックアップセンタの必要性を強く感じつつ、人々の暮らしを支えるシステムの運用に携わっているという大きな責任とやりがいを感じています。

就活生へのメッセージ

バックアップセンタのプロジェクトに参画したばかりの頃は、関係者の調整をうまく行えないなど苦労しましたが、先輩たちのアドバイスのおかげで乗り越えることができました。

NTTデータ九州は、自分の意見をしっかり持って発言するよう先輩たちが指導してくれ、成長を支えてくれる会社だと思います。自分がどのような立場で、どのような意見を持っているのか考え続けて発言していくことで、自分自身が磨かれていくと思います。

これから社会人になる皆さんも、ぜひたくさん悩んで自分の頭で決断してください。それが社会人への最初の一歩だと思います。

就活生へのメッセージを話すT.Y

1日のスケジュール

9:00
出社後、メールチェック 担当内での朝のミーティング後、メールの確認を行います。当社（福岡）で運用しているバックアップシステムからのアラートメール、また運用オペレータからのシステム監視結果の報告メールの内容をチェックします。
10:00
NTTデータへの作業報告 前日のバックアップセンタ（福岡）の運用結果を報告書にまとめ、NTTデータが運用する稼働系センタ担当（東京）に送付します。
11:00
NTTデータとの定例会議 稼働系センタ担当（東京）と、定期的にTV会議を行い、相互（東京、福岡）の運用状況を共有します。また、課題の洗い出しや、その改善案の検討も行います。継続的に運用改善を行うことで、お客様へ提供するサービスの質を上げると共に、運用に要する時間の削減を行っていきます。
12:00
昼食その日の気分（と状況に）より、先輩方と外に食事に行ったり、自分のデスクで弁当を食べたりしています。
13:00
運用設計の作業 私が担当する他のプロジェクトの運用設計や、基盤保守等の対応を行います。複数のプロジェクトを掛け持ちしている為、作業に優先順位を付け、細かくスケジュールを計画し作業を行います。
16:00
担当内の進捗会議 運用設計の進捗状況、課題等を担当内で共有し、上司や担当メンバに意見を聞きながら、対応方針を決めていきます。
17:30
退社 その日の作業状況の振り返りと、翌日の作業スケジュールを立てて退社します。
T.K

金融システム事業部
地域ビジネス統括部

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社員紹介T.K

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T.K

金融システム事業部
地域ビジネス統括部


九州全域の金融機関へうかがい
あらゆる“お困りごと”の解決策をご提案しています

担当業務について

私は金融機関への営業を担当しています。特定のお客様だけを担当するのではなく、九州全域の信用金庫様、JA様などが抱えている課題を掘り起こして、さまざまなご提案を行っています。提案内容は多岐にわたり、既に当社が持っているシステムだけに留まらず、これからつくり上げる新たなシステムからパソコンやプリンタなどの機器の販売まで、お困りごとがあればなんでもご用意します。

当社やNTTデータグループのシステムを提案することもあれば、場合によっては同業他社とタッグを組んでサービスを開発することもあります。金融機関が抱える幅広い課題に対応するために、なんでもやっていますよ。

担当業務について話すT.K
仕事のやりがいについて話すT.K

仕事のやりがい

あらゆる課題に対してご提案するので、九州全域、時には九州外にもうかがいます。お客様の課題もさまざまで、ご要望がはっきりしている場合もあれば、なんとなく困っているけれどどうすればよいかわからない、といった場合もあります。そんな時は課題を整理する際に、見える化を意識した資料づくりをして、お客様にご説明するように気を配っています。他社との競合案件があった時に、「この案件は君に任せたい」と言っていただけた時は嬉しかったですね。メリットを追求したサービスを評価いただくことももちろんですが、私という“人”を信じて決定してくださったことに喜びを感じました。

就活生へのメッセージ

NTTデータ九州は風通しが抜群によく、他部門の人ともフレンドリーに話せますし、アットホームな雰囲気があります。時には、お客さまの課題解決がなかなか難しく、案件を獲得するまで1年以上かかる場合もありますが、そんな時でも上司は日々のがんばりやプロセスをしっかり見てくれ、公平に評価してくれます。

また、私は文系出身でもともと金融やITの知識はほとんどありませんでしたが、バックアップ体制が整っており、多くの方に助けていただき、成長させてもらいました。知識は後からでもついてくるので、就職活動の際には「行きたいな」と思える会社、自分に合う会社を見つけることが大切だと思います。

就活生へのメッセージを話すT.K

1日のスケジュール

9:00
お客さま先へ直行 遠方のお客さまの場合、自社には立ち寄らずお客さま先へ直行することもあります。直行する場合は前営業日までに担当内に周知して、他の業務が滞らないように調整しておきます。
11:00
お客さまとの打ち合わせ 提案中の案件に関して、お客さまが希望する要件と乖離がある部分について摺り合わせを行い今後の対応方針とスケジュールを協議します。
12:00
昼食他県へ出張する際は、その土地の郷土料理がいただける食事処に立ち寄ります。時にはお客さまと一緒にランチをすることもあります。
13:30
お客さまとの打ち合わせ 午前とは異なるお客さま先を訪問します。お客さまから伺っていた課題の深掘りや、当社がお役に立てる方策について議論します。
16:00
帰社お客さまとの会話内容を明確に思い出せるうちに、ポイントを整理して記録に残します。クリアすべき課題や想定される懸念事項など、今後の開発担当との打ち合わせで議題となる事項についても整理します。
17:30
退社明日以降のスケジュールを再確認して退社します。最近は、お腹まわりが少し出てきたので、自宅の近くの海岸をランニングしています。
K.K

金融システム事業部
地域ビジネス統括部

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社員紹介K.K

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K.K金融システム事業部
地域ビジネス統括部


システム開発を支えるのは「人」
チーム一丸となって金融システムの開発を行っています

担当業務について

私が携わっているのは、九州の複数の銀行様が共同で利用しているSBK（システムバンキング九州）システムの開発です。SBKは加盟銀行の営業店端末やATM、各種外部センタを接続するオンラインバンキングシステムですが、現在、現行システムから新システムへの全面更改に向けた開発を行っています。私はその中の自行バッチシステムの開発を担当しており、開発全般をマネジメントする立場でもあります。自行バッチシステムのグループは60名ほどいて、各グループのリーダと密にコミュニケーションをとりながら業務を進めています。

担当業務について話すK.K
仕事のやりがいについて話すK.K

仕事のやりがい

金融機関のシステムは社会基盤を支える重要なシステムですので、バグの発生やエラーによるサービス停止は許されません。トラブルが許されず、安定して稼働することが第一であるため、システム開発時には何度もテストを行ったり不具合を修復したりと、チーム一丸となって取り組む必要があります。

また、システムのテクニカルな知識以外にも銀行業務に関する知識も必要です。そのため、開発は苦労することも多いのですが、それを乗り越えて開発したシステムが無事にサービス開始を迎えた時は、何とも言い難い達成感があります。また、お客様から感謝の言葉をいただいた時は、苦労が報われたようで素直に嬉しいと感じますね。

NTTデータ九州について

システム開発というと知識が重要と思われるかもしれませんが、開発するのは「人」であり、人財育成が大切だと私は考えています。NTTデータ九州は、研修やOJTなどの制度が整っているほか、仕事を通じた教育もしっかり行われており、人財育成を一番大事にしている会社だと思います。私自身、金融系の知識がゼロの状態からスタートしましたが、先輩方にしっかり育ててもらい、今ではマネジメントを任される立場になりました。

これから社会人になる皆さんは、自分の今の知識だけで就職活動の範囲を狭めてしまわず、幅広い業種を見ることをお勧めします。

NTTデータ九州についてについて話すK.K

1日のスケジュール

9:00
出社後、メールチェック グループ内メンバからの状況報告や、お客様からのお問い合わせなどを随時チェックし、優先順位をつけながら対応を行います。中には緊急を要する要件もありますので、メールは見落とさないように気をつけます。
10:00
グループ内ミーティング 現在開発しているプロジェクトの進捗確認のため、チームリーダーとの定例会議を実施し、進捗状況や問題点等の有無を確認します。会議では出席者全員が発言しやすい雰囲気を作ることを心がけています。
12:00
昼食職場の仲間と外食をすることもありますが、基本は家から持参した弁当を食べています。食事の後はできるだけリラックスして午後の仕事に備えています。
13：00
資料レビュー お客様や、連携する他の開発グループへ提示する資料（提案書、仕様書、見積書など）について、関係者を集めてのレビューを行います。調整、折衝先と認識相違が発生しないよう、メンバ全員でさまざまな視点から資料のチェックを行います。
15:00
発注先ベンダとの打ち合わせ（TV会議）開発の一部を発注している外部のシステム開発会社と、定期的に作業、進捗状況の確認を行います。現在は海外の会社にも発注を行っており、状況によっては発注先に直接訪問（出張）して打ち合わせを行ったりします。
16:00
問い合わせ対応お客様や他の開発グループからの問い合わせに対して、迅速に調査を行い回答します。
17:30
退社作業の進捗具合によっては残業をすることもありますが、週に２回のリフレッシュデー（水曜、金曜）には定時退社を心がけ、オンオフのメリハリをつけるようにしています。基本的にはそのまま自宅に帰ることが多いです。同僚や後輩と時間が合えば、飲みに行くこともあります。
S.K

金融システム事業部
開発統括部

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社員紹介S.K

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S.K

金融システム事業部
開発統括部


出産を機に部署異動を希望し、子育てと仕事を両立
「かっこいいお母さん」目指してがんばっています

担当業務について

私は以前、インターネットバンキングなどのシステム開発に携わっていましたが、育児休暇からの復帰を機に次のキャリアへのチャレンジを考え、営業担当を希望しました。現在、契約書類や提案書などの資料作成を行う営業支援業務に携わっています。

育児のための短時間勤務制度を利用しており、日々限られた時間でいかに最大限にパフォーマンスを発揮するかを常に考えながら、業務に取り組んでいます。子供の病気で突発的に休みを取ることもあるので、日頃からチーム内でコミュニケーションを密に取り合い、情報共有をしっかり行うことで、チームに迷惑をかけないよう心がけています。

担当業務について話すS.K
育児と仕事の両立について話すS.K

育児と仕事の両立

私は産後、育児休職を1年間取得して復帰したのですが、復帰直後は泣いている子供を保育園にあずけて会社に行かなければならないのがつらかったですね。ただ、子供はすぐに慣れてしまって、あっという間に楽しんで保育園に通うようになりました。

私自身も、生き生きと働いている姿を子供に見せられるよう、さらに経験を積み、キャリアを築いていきたいと思っています。現在の業務では直接お客様と接したり、モノ作りを行ったりするわけではありませんが、営業支援という形でシステム開発を縁の下で支えられることにやりがいを感じています。

NTTデータ九州について

女性には結婚や出産、育児などさまざまなライフイベントがありますが、NTTデータ九州は育児休職や短時間勤務、妊婦のための通勤緩和措置など制度が充実していて、結婚しても出産しても働きやすい会社だと思います。実際、育児休職をとって復帰し、現在も生き生きと働いている先輩社員がたくさんいるので、私も「出産しても働きたい」と自然に考えていました。

これから社会人になる皆さんは、ぜひ10年後、20年後に自分がどうしていきたいのか、将来のビジョンを考えてください。女性は特にライフイベントごとに大きく環境も変わるので、どうなっていきたいかをクリアにしておくとよいと思いますよ。

NTTデータ九州についてについて話すS.K

1日のスケジュール

9:00
出社し、メールチェック お客様や社内関係者からのメールをチェックし、優先度を考慮して1日のスケジュールを立てます。
9:30
チーム内ミーティング チームメンバーの作業や進捗状況を共有し、課題や遅れがあれば対策を検討します。
10:00
資料作成 営業会議のための資料を作成します。部内で取り組んでいる営業・開発案件の売上状況や着地見込み等の数値を整理し、報告書に取りまとめます。
12:00
昼食同じ職場の先輩社員と、社内の食事スペースで食べています。母親業の先輩でもあるので、ランチタイムは子育て相談に乗ってもらっています。
13:00
社内打合せ Ａ社との契約について、契約書の内容に問題がないか、経理担当・法務担当を交えてレビューを受けます。
15:00
ツール作成 時間を見つけて、チーム内作業の効率化のための方法を検討しています。具体的には、EXCELを使った事務作業が多いので、VBAやRPAツールを使って業務の自動化を進めています。
16:00
退社 退社後はそのまま保育園へ子供のお迎えに行きます。基本的には定時退社ですが、繁忙期など必要な場合は、延長保育を利用して残業することもあります。
S.K

法人システム事業部
第二ビジネス統括部

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社員紹介S.K

法人システム事業部 第二ビジネス統括部S.Kのプロフィール写真
S.K

法人システム事業部
第二ビジネス統括部

お客さまのシステムを開発するのも「人」
人間力を成長させてくれる会社です

担当業務について

私は法人向けシステム開発のプロジェクトマネージャとして、財務システムなどさまざまな開発に関わっています。規模によりますが、場合によってはお客様や協力会社様と同じ１つのチームとしてプロジェクトを進めていきます。チームの人数が多くなると「誰が」「何を」「どうやって」実現するのかを考え、関係者間の共通認識を図ることがひと苦労です。お客様内でも部門ごとに意見の相違が出ることがあるため、どう着地させるかが難しいですね。

担当業務について話すS.K
仕事のやりがいについて話すS.K

仕事のやりがい

プロジェクトを進めるにあたって、納期の遵守や品質の確保はもちろん重要ですが、メンバの育成も大切だと考えています。そのため「打ち合わせや会議では、必ずひとつ発言をしよう」と声をかけるなど、積極的に仕事を任せていくようにしています。お客様も共に働くメンバも「人」ですので、人とのつながりやコミュニケーションを大切にしています。

以前一緒に仕事をした人から「Kさんが関わっている仕事ではないですが困っていることがあって…」とご相談を受けた時は、私という「人」を見てくれているのだと思い、とてもやりがいを感じました。

NTTデータ九州について

NTTデータ九州は、総じて「人がよい」と感じています。上司や同僚、協力会社様とも、よい距離感を持って仕事も業務外でも付き合いができますし、社員一人ひとりを見てくれるので、仮に弱い部分があってもしっかりフォローしてくれる会社です。

だからこそ、これから社会人になるにあたって、まず自分自身がどういった人間であるのか、どのような強み・弱みがあるのかを把握していくとよいでしょう。そのためには、アルバイトでも旅行でも多くの経験を重ねて、自分を見つめ直してみるとよいと思いますよ。

NTTデータ九州について話すS.K

1日のスケジュール

9:00
チームで朝のミーティング チーム全体での今日の作業予定やイベント、周知事項などを共有します。各プロジェクトのリーダーからの報告を聞くことで、状況を把握し、朝のミーティング後に気になる部分は各リーダーに詳細を確認します。
10:00
外出（お客様との打合せ） お客様先に訪問し、私たちが導入したシステムの運用状況を確認するとともに、機能追加や新規システムの開発などの要望等について打合せを行います。お客様から話を聞くだけではなく、お客様のビジネスパートナーとしての立場で、アドバイスすることを心掛けています。
12:00
昼食お弁当を購入し、上司・同僚と本社ビル食事スペースにて食べます。
14:00
ＴＶ会議、プロジェクト計画の作成 遠隔地のお客様やビジネスパートナー会社と、ＴＶ会議で新規プロジェクトに関する打合せを行います。打ち合わせ結果をもとに、チーム全体の将来的なプロジェクト計画を整理・策定し、資料を作成します。
17:00
チームで夕方のミーティング チーム全体で、今日一日の作業結果や発生課題を共有します。大きな課題が発生した時には、各リーダーと原因及び対策についてディスカッションします。
17:30
退社プロジェクトの状況等によっては、チームメンバに残業を指示し、私も一緒に作業をすることもありますが、週で最低1～2日はチーム全体で定時退社を心掛けています。
N.K

公共システム事業部
文教ビジネス統括部

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社員紹介N.K

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N.K

公共システム事業部
文教ビジネス統括部


独自ソリューションで図書館業務をサポート
全国の公立図書館がお客様です

担当業務について

私は公立図書館向けの「NALIS-P」というパッケージシステムの営業を行っています。NTTデータ九州では大学に特化した学務支援パッケージ「LiveCampus」や中小企業向けの統合EPRソリューション「BeAd」、そして図書館業務を支援する「NALIS」など、さまざまな独自ソリューションを提供しています。

「NALIS-P」は図書の予約や貸し出しをはじめ、資料の管理やデジタルアーカイブなどをサポートするシステムです。公立図書館は全国にあるため、「NALIS-P」の営業も、北は北海道から南は沖縄まで全国を股にかけて行っています。

担当業務について話すN.K
仕事のやりがいについて話すN.K

仕事のやりがい

図書館といってもどこも同じではなく、各館が独自のサービスを提供したり、運用を行ったりしているため、抱えている課題もそれぞれ異なります。また、図書館で働く全ての方々がシステムに詳しいわけではありません。そのため、現在どのような課題があるかをしっかりヒアリングして、弊社の「NALI S-P」を使うことでどのように課題を解決できるのか、数値や図を用いながらわかりやすく伝える工夫が大切になります。そうしてお客さまのご要望を聞き、応えることで、「他社も営業に来ましたが鹿島さんにお願いしたい」と言ってもらえた時は、とても嬉しく感じましたね。

NTTデータ九州について

NTTデータ九州は、タテ・ヨコの風通しがとても良く、社外で開催されるレクリエーションなども充実していて働きやすい職場です。先輩たちがバックアップしてくれる体制も整っており、一人ひとりに仕事を任せてくれるため、責任ややりがいもあります。

また、私自身が全国にお客様を持ち営業を行っているように、仕事のフィールドは九州だけに留まりません。これから新しく社会人になる皆さんは、いろいろな不安を感じるかもしれませんが、ぜひ何にでも前向きに挑戦してほしいと思います。たくさんの人との出会いを自分の経験として蓄積し、さまざまな場面で活かすことができますよ。

NTTデータ九州について話すN.K

1日のスケジュール

9:00
朝のミーティング、メール確認 担当部内で共有すべき連絡事項やイベントについて、上司または担当者から連絡があります。その後、お客様やプロジェクトに係る関連会社からのメールを確認し、業務の優先度に応じてスケジュールの組み換えを行います。
11:00
プロジェクト内の打合せ上司や開発担当者と今後の案件の取組方針や提案内容、スケジュール等について意識合わせを行います。
12:00
昼食上司や同僚と、本社ビル内の食事スペースやフロアの休憩スペースにて食べます。
14:00
営業会議 現在、取り組んでいる案件の進捗や課題について、各営業担当者から報告を行い、全体で共有を行います。案件ごとに繁忙期が異なりますので、状況を見ながら、他の営業担当者の支援に入るなどの調整を行います。
15:00
出張移動 翌日午前中に遠方のお客様と打ち合わせをするため、前日から移動することもあります。北海道から沖縄まで全国のお客様とお取引がありますので、宿泊での出張も多いです。
17:30
到着 時間に余裕があれば、翌日のお客様先での打合せに備えて、宿泊先で資料を確認したり、関連会社の方と食事に行くこともあります。
Y.F

ビジネス共創部
デジタルビジネス推進室

ビジネス共創部 デジタルビジネス推進室のサムネイル

社員紹介Y.F

ビジネス共創部 デジタルビジネス推進室のプロフィール写真
Y.F

ビジネス共創部
デジタルビジネス推進室

お客様の「デジタルサクセス」実現を目指す
データ活用のコンサルティングから人財育成まで、さまざまなサービスを提供しています

担当業務について

現在、多くの企業や自治体、金融機関などで、ビジネスモデルや業務プロセスの変革が求められており、中でも重要性が高まっているのがDXです。

私は『デジタルビジネス推進室』のマネージャーとして、公共・金融・法人・文教など、様々な業種・業態のお客様に対し、データ活用を起点としたビジネス創出やデジタル人財の育成、データ分析プラットフォームの構築などに取り組んでいます。

>担当業務について話すY.F
仕事のやりがいについて話すY.F

仕事のやりがい

お客様のデータ活用支援は、NTTデータグループとして注力している領域です。そのため、九州のお客様のみならず、日本を代表する大手企業の先進的なプロジェクトに参画する機会もあるのは、大きなやりがいです。

また、データサイエンティストのコミュニティを通じてNTTデータグループ内外のさまざまなエンジニアと交流を図ることができ、知識や人脈を広げられます。時には、海外で開催されるカンファレンスに参加することもあります。

こうした経験を通して国内外でのデータ活用事例やノウハウを蓄積し、九州・沖縄のお客様の変革をお手伝いできよう日々励んでいます。

NTTデータ九州について

私は元々法人分野で基幹システムの開発に携わっていましたが、DXの重要性が高まりを見せる中、「NTTデータ九州にもDXの専門組織が必要。私がその第一人者になりたい」という想いから、デジタルビジネスを推進する専門組織の立ち上げを会社に提案しました。

当初3名で立ち上がった組織が、会社の支援もあり現在では10名以上に拡大し、日々お客様のデジタル革新に向けて試行錯誤しています。

NTTデータ九州は社員一人ひとりの想いを大切にし、スキルアップも全面的にバックアップしてくれます。最先端の技術に興味がある、業務を通じてより成長していきたい、という方には最適な会社だと思います。

NTTデータ九州について話すY.F

1日のスケジュール

9:30
出社後、メールチェック 子供を保育園に送った後に業務を開始。メールやチャットの確認をします。
10:00
ライン定例会議 一緒に仕事をしているチームメンバとのコミュニケーションを取ります。
11:00
NTTデータとの打ち合わせNTTデータのメンバとプロモーション施策やビジネス方針について打ち合わせを行います。
12:00
昼食昼休みは同僚と博多駅近辺でランチします。
13:00
お客様との打ち合わせお客様先に訪問して、プロジェクトの状況や方針に関するディスカッションを行います。
15:00
資料レビュー チームメンバの作成した提案書や報告資料等のレビューを行います。
17:30
情報収集NTTデータグループの技術動向やプロジェクト事例などの情報収集を行います。
18:00
退社終業後は家事・育児を。（同僚やビジネスパートナーと食事に行くこともしばしば）

MESSAGE若手社員からのメッセージ

ビジネス共創部 デジタルビジネス推進室 R.K
ビジネス共創部デジタルビジネス推進室R.K
法人システム事業部 第二ビジネス統括部 J.K
法人システム事業部第二ビジネス統括部J.K
金融システム事業部 地域ビジネス統括部 R.M
金融システム事業部地域ビジネス統括部R.M
金融システム事業部 地域ビジネス統括部 R.T
金融システム事業部地域ビジネス統括部R.T
法人システム事業部 第二ビジネス統括部 N.N
法人システム事業部第二ビジネス統括部N.N
公共システム事業部 公共ビジネス統括部 Y.S
公共システム事業部公共ビジネス統括部Y.S
公共システム事業部 公共ビジネス統括部 K.M
公共システム事業部公共ビジネス統括部K.M
ビジネス共創部 デジタルビジネス推進室 A.N
ビジネス共創部デジタルビジネス推進室A.N
ビジネス共創部 デジタルビジネス推進室 A.N
法人システム事業部第一ビジネス統括部J.N
ビジネス共創部 デジタルビジネス推進室 A.N
ビジネス共創部デジタルビジネス推進室T.K
法人システム事業部 第一ビジネス統括部 K.T
法人システム事業部第一ビジネス統括部K.T
公共システム事業部 公共ビジネス統括部 K.A
公共システム事業部公共ビジネス統括部K.A

VOICE内定者の声

どんな社風？
正直、NTTグループなので真面目で堅い会社かなと思っていました。でも、多くの先輩方とお話していると、明るくて風通しのよい社風だと感じました！
入社の決め手は？
実は他社からも内定をいただいていましたが、NTTデータグループならではの研修制度や福利厚生などがあり、ここなら安心して長く働けそうだと思い入社を決意しました。
内定者の雰囲気は？
内定者懇親会のグループワークや食事会で内定者同士仲よくなれました。同期になる人は、みんな明るくて活発な人が多いので、入社後が楽しみです。
選考で印象に残っていることは？
会社説明会や面接で、社長から会社のビジョンや求める人物像などを直接聞けました。面接ではリクナビなどに載っていないことも包み隠さず話してもらえました。
他の会社では選考で社長に会えないこともあるので、とても印象に残っています！
女性が働く環境は？
会社説明会で子育て支援のための休暇や時短勤務の制度について詳しく知ることができました。また女性の先輩社員との座談会もあり、女性視点でのお話を直接聞くことができ、女性も安心して働ける会社だと感じました。
面接の雰囲気は？
面接官の方々が一方的な質問ではなく、会話のような感じで自分の話を引き出してくれたので、リラックスして面接を受けることができました。

FIGURES数字で見るNTTデータ九州

男女比
女性
女性0%
男性
男性0%

男女ともに同じ活躍できる環境があり、女性SEも増えてきています。
※2023.9.1時点

出身学校の文理比
文系
文系0%

理系
理系0%

IT＝理系出身のイメージが強いかもしれませんが、文系出身の社員も多く活躍しております。
※2023.9.1時点

営業とSEの割合
営業
営業0%
開発
開発0%

営業職の人もSEを一定期間経験しています。お客様により良い提案をするためには、システム開発、技術を理解しておかなければなりません。
※2023.9.1時点

社員の年齢割合
バースデーケーキ
20代 0%
30代 0%
40代 0%
50代以上 0%

長く、安定して働き続けられる会社です。(平均勤続年数14.9年)
※2023.9.1時点

産休復帰率
産休
産休復帰率 0%

産前産後休暇、育児休暇制度、復帰後の短時間勤務制度が整っています。
※2023.12.6時点

年次有給休暇平均取得率
休暇
年次有給休暇
平均取得率
 0%

付与された年次有給休暇は100%取得。
年次有給休暇以外にも、夏季休暇、年末年始休暇、ライフプラン休暇などが取得できます。
※2022年度実績（管理職除く）

入社5年間の離職率
退職
過去5年間の離職率
0.0%

チームのメンバで力を合わせて仕事するため、やりがいのある職場です。また人財育成にも力を入れています。
※2023.4.1時点

月間平均残業時間
月平均
0.0時間
残業する人

IT業界は残業時間が多いイメージですが、社員はメリハリをつけて仕事をしています。
※2022年度実績（管理職除く）

1年目の研修日数
約0日+α
研修

入社後すぐに2ヶ月間の新人研修があり、NTTデータ地域会社（北海道~九州）の新入社員全員が合同で研修を受講します。研修は個々のITスキルに合わせてクラス分けをしますので、理解できるまでじっくり取り組めます。配属後も、フォローアップ研修を行いますので、着実にスキルアップができます。
※2023.12.6時点

年間休日
0日
会社所定の休日＋有給休暇+
夏季休暇を足した日数
休日カレンダー

有給休暇・夏季休暇ともに取得率は100％。しっかりとお休みがあるので、プライベートと仕事にメリハリをつけて働くことができます。
平日に有給や夏季休暇を取得、前後の土日とあわせて9連休にして海外旅行等に行く社員もいます。
※2022年度実績

SYSTEM人財育成と働き方を支援する制度

EMPLOYEE DEVELOPMENT人財育成の仕組み

NTTデータグループには、自己の成長が会社の成長につながる「プロフェッショナルCDP」という人財育成の仕組みがあります。

人財育成の仕組み

人事部長からのメッセージ

NTTデータ九州は、博多を拠点として、九州・沖縄はもちろん、全国の多様なニーズにお応えする企業です。金融機関、自治体、民間企業、大学など幅広いお客様にソリューションを提供しており、業務は多岐にわたります。

私たちは情報技術で新たな「しくみ」を提供し、九州・沖縄を支えてきました。ITの重要性はますます高まっており、より豊かな社会の実現のために、柔軟な発想を持った皆さんの力が必要です。

当社は明るく真面目な社員が多く、日々の業務を通して、自発的に技術力や提案力を磨いています。ITに興味がある方、チームで1つの目標に向かって取り組むことが好きな方、ぜひNTTデータ九州で一緒に働いてみませんか。

人事部長

人事担当からのメッセージ

NTTデータ九州のホームページを見ていただき、ありがとうございます。
就職活動は、人生の大きな節目です。自分自身が何者なのか、社会に出た時にどうしたいのか、しっかり考えて決断しなければなりません。これまで考えたこともなかったことや知らなかった情報にたくさん触れて、「働く上で何を大切にするのか」、「どんな働き方をしたいのか」など、具体的に自身が働いている姿を想像しながら、私たちのホームページを見ていただければと思っています。
みなさんにお会いできるのを楽しみにしています。

人事担当

WELFARE福利厚生・各種制度

テレワーク（在宅勤務制度）テレワーク
（在宅勤務制度）
社員全員テレワークができる環境が整っており、自宅での勤務が可能です。実施時には、テレワーク手当も支給されます。
Web会議やチャットが可能なTeamsなどのデジタルツールも充実しており、テレワーク下においても、社員や顧客とのタイムリーなコミュニケーションができる環境が整っています。
フレックスタイム制フレックスタイム制
業務状況に応じ、一定の範囲内で、社員自ら就業時間の配分を行うことが可能です。仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を図りながら、充実感を持って働けることを目的に環境を整備しています。さらに、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制も導入しています。
育児支援制度育児支援制度
子供が生まれた社員には育児休職（子供が3歳になるまで）はもちろんのこと、復職後には短時間勤務を選択できる制度もあります。また、ベビーシッター利用時の割引制度や企業主導型保育園の共同利用など、子育てと仕事を両立できる支援策を積極的に導入しています。
住宅関係住宅関係
賃貸住宅に対する住宅補助費の支給制度や、社宅制度（居住地域による）、財形住宅貯蓄があり、将来の持家取得に向けた資産形成を後押ししています。持家の取得時にはNTTグループの財形住宅融資制度が利用でき、取得後最大3年間の「持家取得支援費」支給制度もあります。
※住宅補助費・持家取得支援費は支給条件あり
休暇制度休暇制度
年次有給休暇（年休）は最大20日/年付与され、半日・時間単位でも取得可能です。年休の取得率は100％で、計画的に取得できる環境が整っています。その他、5日間の夏季休暇やリフレッシュなどに利用できるライフプラン休暇（5年ごとに5日間など）もあります。
レクリエーションレクリエーション
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を提供。グルメやレジャーのほか、eラーニング、介護、引越しなどのサービスを受けられます。社員ボウリング大会などの「企画型レクリエーション」や社内サークル（野球、バスケットボールなど）への支援（費用の一部負担など）もあり、社員同士の交流を深めています。

RECRUIT採用情報

FLOW採用フロー

  1. 01
    01

    エントリー

    こちらからマイページのご登録をお願いします。

    ENTRY
  2. 02
    02

    インターンシップ・会社説明会

    選考には会社説明会への参加が必須です。
  3. 03
    03

    適性試験・ES提出

    マイページを通じてご案内いたします。
  4. 04
    04

    面接

    複数回実施いたします。
  5. 05
    05

    内定

    内定後は定期的に懇親会等を開催いたします。

JOB DESCRIPTION募集要項

募集職種

SE(システムエンジニア)・営業

初任給
2024年度
大学卒業見込みの方　　月給：220,000円
大学院卒業見込みの方　月給：228,600円
昇給・賞与
昇給：随時（評価等に基づき昇給）
賞与：年2回（6月、12月）
主な勤務地
福岡・東京など
勤務時間
勤務時間：9:00～17:30
※ 配属先によりフレックスタイム制の導入あり
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
その他：財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、 育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など
休日休暇
完全週休2日制（土日）、祝日
年次有給休暇：4/1入社時7日、10/1に13日、次年度以降10/1に20日
休暇制度：夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、産前・産後休暇、介護休暇
備考：その他に、特別休暇（結婚・忌引ほか）、ライフプラン休暇、看護休暇など
採用実績校
九州大学、九州工業大学、北九州市立大学、福岡女子大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、山口大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学、同志社大学、熊本県立大学、崇城大学、早稲田大学、長崎県立大学
採用予定学部学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
採用予定人数
30名
試用期間
あり：入社後４か月間
※ 労働条件の変更なし

FAQよくある質問

入社前に持っていたほうがよい知識や資格はありますか？
資格取得は特に必要ありませんが、例えば「基本情報技術者試験」は入社後も役に立つ資格の一つです。業務に関連する知識も役立ちますが、当社では、学習意欲とチームワークの能力が特に重視されます。新しい技術やトレンドに興味を持ち、学生時代だからこそできる体験を積んでいただければと考えてます。
配属先はどのようにして決まりますか？(東京配属はあるの？)
入社後の新入社員研修中に、現場社員との座談会も兼ねた事業部紹介を設けています。新人研修後本人の希望と適性を考慮し決定します。
長期休暇は取れますか？
取得できます。有給休暇とは別に夏季休暇やライフプラン休暇も取得可能で、休暇取得対象となった社員の取得率は100%です。
募集要項に学部学科不問とありますが、育成・研修の制度などはありますか？
当社では内定者時点から研修があり、ITの基礎知識と、PCの基礎スキルを習得できます。eラーニング形式で、自分のペースで進めることが可能です。入社後2年間は育成期間となります。一人ひとりにトレーナー（先輩社員）がつき、個々の成長ペースに合わせた教育体制を用意しています。また、NTTデータグループならではの研修制度も充実しており、入社後２か月のグループ会社合同研修や、資格取得支援も行っています。
ジョブローテーションはありますか？
上司との面談を通して、自分の将来像、現在従事している業務内容、今後目指す方向性を定めた上で、業務やOff-JTの中でどのように成長していくかを計画します。自分の描く将来像によっては、SEとしてステップアップされる方もいれば、SEとしての経験を活かし、SEから営業、SEからスタッフへと職種変更するケースもあります。
NTTデータ社と連携したプロジェクトはありますか？
ローコード開発、データ活用、クラウド、RPAなどNTTデータ社のデジタル案件に参画しており、大規模開発や最先端の開発業務を経験することができます。
NTTデータ九州ではNTTデータ社のプロジェクトで蓄積したノウハウを九州・沖縄のお客様に展開しています。

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https://www.nttdata-kyushu.co.jp/contact/recruit.html 担当窓口：NTTデータ九州　新卒採用事務局
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