NTTデータ九州の社員3名にそれぞれのキャリアデザインを聞いてみました。
吉村さんのキャリアアップの流れ
地方銀行（7行）が加盟する第三次共同バンキングシステムの開発・保守に5年間参画。その後、ANSER開発に6年参画、公営企業会計システム、大学企業会計システムに2年参画し、現在に至ります。
※間に、2年半の産前産後休暇、育児休暇を挟みます。
- NTTデータ九州の研修体制や教育に関して感じること
- 本人のやる気に応じ、資格取得支援、研修への参画等バックアップ体制が整っています。実際の仕事の場合も、育成担当者、育成責任者が明確になっており、誰が育成するのかということが明確になっています。
以上のことから、研修や育成体制は整っているので、後は入社しての個人のがんばり次第です！
入社時の目標と現在
- ・人間の作業をつきつめ、どのようなロジックで動くのかということを考えてシステム化できるようになりたい。
- ・お客様に信頼される技術者になりたい。
- ・社会の進歩に遅れず、年をとっても仕事ができるようでありたい。
お客様に信頼されるところは、概ねできるようになりました。
後の二つはまだまだ先が長い目標です。
目標をどうやって実現しましたか？
自分で、資料等を読んだ上で、お客様の要望の背景をお客様に教えていただく、お客様に選択いただけるような案を複数考えるということを実施してきました。
どこに苦労されていますか？
なぜできていないと思いますか？
社会の進歩については、こまめに雑誌を読んで新技術や動向をチェックしたり、自分で使ってみたり…というのが有効とは思いますが、時間制約もあり、なかなか実現できていません。最近勉強関連の本が書店に並んでいるので、本を読んで自分でもできる仕組みづくりをかんがえていくと良いのかなと考えています。
これからの目標
これからも、努力を続けていって、定年退職時までやりがいがある仕事ができたらと思っています。
NTTデータ九州を目指す方へのメッセージ
がんばっている自分を想像すること
システム開発の仕事をしたい、と思えるのであればNTTデータ九州を目指してもらって間違いはないと思います。
後は、自分の一生を思い描いて下さい。そのとおりに行くわけではないので、途中で幸運！トラブル！がいくつかおきたと想像してみてください。
それでも、がんばっている自分が想像できたら、その気持ちを持ち続けて入社してきてください。
