NTTデータ九州の社員3名にそれぞれのキャリアデザインを聞いてみました。
新島さんのキャリアアップの流れ
法人分野における財務会計のシステム構築に携わってきました。 主に、製造業・建設業のお客様に対して、情報システムの企画・コンサルティングから要件定義、開発、試験、導入まで一連の作業を実施してきました。
- NTTデータ九州の研修体制や教育に関して感じること
- 仕事を通しての教育であるOFFJT以外では、1.自己研鑽、2.社内施策、3.NTTデータグループ施策の3つがあります。全てを合わせると広範囲な研修・教育環境となりますので、満足しています。
入社時の目標と現在
ITによる社会生活への貢献を目標としていました。具体的には、情報システムによって便利な世の中になればいいなと思っていました。その中で自分のアイデアを反映し、貢献することを目標としていました。
ITの技術的な革新は速く、得られた知識がすぐに陳腐化してしまいます。また、経験を積めば積む程、覚える必要があることが増えていっていますので、まだまだ目標が実現できたと感じられていません。
どこに苦労されていますか？
なぜできていないと思いますか？
時間をコントロールすることに苦労しています。 「通常業務を行う時間」「家庭生活のプライベートな時間」「スキルアップのための時間」の全てのバランスをとることが必要だと考えていますが、スキルアップの目標を立て、計画を立て、実行することが難しいです。
NTTデータの環境について
キャリアアップという点では恵まれた環境にあると考えています。公共・金融・法人のあらゆる分野の情報システムに取組み、大規模から小規模まで様々なプロジェクトを経験することができます。特に、小規模プロジェクトの場合は、一から十まで全て自分の判断で遂行することができますので、幅広い経験を得ることが可能です
これからの目標
ITの技術革新のスピードは速いですが、基礎となる普遍的な知識が存在し、これは技術革新があっても必要となる知識となります。この基礎知識の習得は継続していきたいと思っています。また、これだけは誰にも負けないと言えるような得意分野を作ることも目標としています。それは、社内だけでなく、社外でも一目置かれるようなスキルを身につけることです。
NTTデータ九州を目指す方へのメッセージ
未知の分野に挑戦することも可能
NTTデータ九州で従事する仕事は広範囲になりますので、きっと「自分が目指す」「自分にとってやりがいのある」ような仕事に就けると思います。また、広範囲であるが故に、未知の分野に挑戦することも可能です。
更に、若い会社でもありますので、これから自分たちで作り上げていける会社だと思います。是非ともお待ちしております。
